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例如，而后，中新网雄安9月27日电 (邢璐 韩冰)27日上午，雄安图书馆经营启动仪式在雄安新区举行，标记着这一城市级年夜众文化效劳机构正式对外开放。作为新区首要的文化地标，雄安藏书楼将立足“读者第一、服务至上”，构建效劳终身进修的全龄友好型阅读空间以及书喷鼻味的“都会会客堂”。9月27日，雄安图书馆经营启动仪式现场。 韩冰 摄 雄安图书馆位于启动区，总建造面积约6.8万平方米，地上七层、公开二层，设想藏书量约15...
从基本原理，央广网五家渠9月30日消息(记者 郭璁悦 通信员刘娟 张乐)秋分时节，新疆奇台农场的万亩玉米地出现金色海浪。丰满的果穗压弯秸秆，种植户杨志存正在田间查看玉米长势。“本年按照‘奇台农场形式’，用上新科技，亩产肯定超过去年！”杨志存这份底气的面前，是新疆出产建设兵团第六师五家渠市多年来以科技为引领、以形式翻新为门路，继续破解玉米高产难题的没有懈努力。--> 作为全国玉米单产纪录的放弃者，六师五家渠市以实实正在在的丰登成果，解释了2025年中央一号文件“主攻单产以及品德晋升”的请求，更揭示了玉米连续高产的“核心明码”。 高产的基础源于“奇台农场模式”的科研实际深度融合。 自2009年起，奇台农场便与中国农业迷信院互助，十余位科研职员长久扎根田间，终究集成玉米密植精准调控、机器粒收与全程机器化技巧体系。“奇台农场形式”是一套“精准到粒”的生产系统，涵盖种类挑选、正当密植、精细收获以及科学田管等流程，明显提升了玉米单产。 在二十二连的试验田里，该模式效果显著——亩产从缺少1000千克跃升至1663.25千克的天下纪录，种植格式完全从“凭经验”转向“靠数据”。 “我们集成精准整地、导航收获、水肥一体化等关键技能，建立起可复制、可施行的高产系统。”奇台农场农业以及林业草原中央主任孙志远介绍，该形式已经在兵团遍及推行，成为玉米增产的“金钥匙”。 科技继续为高产注入新动能。师市高度珍视种业翻新，师农科所粮油研究室联合企业，聚焦高产、优质、抗病等性状展开基因研究。科研职员逐日黄昏下地人工去雄、杂交授粉，单个种类选育周期常逾十年。“种子对于单产的进献率超60%，必须打破种业瓶颈。”师农科所副研讨员丁变红说。 田间技术翻新同样要害。正在“吨粮田”中，科研团队推广“一膜两管”模式，地膜下铺设两根贴片滴灌带，使滴水平均度晋升30%，保障玉米全生养期用水；同时引入耐密种类，结合化控技能防倒伏。这些“微创新”与密植技术协同发力，实现“1+1＞2”的增产效果。 技巧落地离不开全链条处事保障。师市构建“培训+领导+配备”立体效劳系统：科研职员每一周深刻田间，“手把手”指导从收获到除草的各个关键；师市还加大资金投入，推广先进机械与水肥一体化技巧，夯实从种到收的支撑系统。 现正在，奇台农场已经成为天下玉米高产技术的“标杆”。8月，全国玉米密植精准调控技术观赏组到访高产试验田，亲自体验“每一亩8300株”的密植潜力。 今年，奇台农场14万亩玉米全面采纳优化后的“密植形式”，6块百亩高产示范田正冲刺新记录。从实行室到田间，从农场到天下，师市以科技与模式翻新双轮驱动，没有断突破玉米单产天花板。 【编纂:胡寒笑】
迅速，未来，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为核心的党中央的密切关怀以及全国国平易近的深情祝愿，中心代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区和新疆消费建树兵团多地，继承看望慰劳各族干部年夜众，夸年夜要深入进修贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和当局任务汇报时的紧张发言肉体，完整正确片面贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会不变以及长治久安任务总目标，紧紧环绕铸牢中华民族共同体认识主线...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社吉隆坡9月25日电 (记者 陈悦)马来西亚第七届全国华文小学戏剧观摩赛25日在吉隆坡马来西亚国家语文局举行颁奖仪式。继去年以后，中国神话人物哪吒再度成为这项用马来语进行的比赛主题。 马来西亚教育部副部长黄家和出席颁奖仪式并为获奖学校颁奖。吉隆坡坤成华文小学二校、雪兰莪州蕉赖十一哩华文小学、巴生港口青年华文小学获得最佳作品奖。 在获奖作品展演中，中新社记者看到，来自雪兰莪州安邦华文小学的小朋友将哪吒置身于一个马来西亚普通家庭，并把哪吒勇敢无畏的精神和亲情故事结合在一起。他们温馨幽默的演绎引得观演嘉宾笑声、掌声不断。当地时间9月25日，马来西亚第七届全国华文小学戏剧观摩赛在吉隆坡举行颁奖仪式。图为来自马来西亚安邦华文小学的小朋友将哪吒故事融入马来西亚普通家庭。中新社记者 陈悦 摄 赛事主办方马来西亚汉文化中心主席吴恒灿对记者表示，哪吒已连续两年成为戏剧观摩赛主角，且和去年赛事参赛剧目基于《封神演义》故事不同，今年的很多剧目将哪吒这一角色融入马来西亚民众生活场景中，体现这个中华文化的英雄形象在马来西亚少年儿童中日益深入人心，亦展现不同文明交流互鉴之美。 本次赛事由马来西亚教育部、汉文化中心、国家语文局、国家文化和艺术局联合主办。赛事以哪吒为主角，用“亲情”、“友情”和“关爱”三大主题创作剧本进行演绎。(完)--> 【编辑:李润泽】